За да успее всяка компания, тя трябва да породи доверие. Клиентите, доставчиците, партньорите и служителите трябва да се чувстват уверени, че компанията ще действа последователно отговорно от тяхно име.
Повечето компании насърчават такова доверие чрез лични взаимодействия, но как биха могли да постигнат подобни - може би превъзходни - резултати във виртуална среда?
С една дума: култура. Както е илюстрирано в неотдавнашна беседа, проведена в MIT от Taso Du Val, главен изпълнителен директор на ApeeScape, фирмената култура внушава основополагащото поведение, което позволява на организацията да мащабира доверието.
Тук Тасо споделя критичните културни елементи, които ръководят напълно разпределената му работна сила, бързо разрастващ се екип от над 500 служители. Покривайки както философските принципи, така и технологичните процеси, той предоставя безценни знания от изграждането на една от най-големите в света напълно отдалечени компании.
llc c or s corp
