ApeeScape е глобална мрежа от най-добри таланти на свободна практика в бизнеса, дизайна и технологиите, която позволява на компаниите да мащабират своите екипи при поискване. С годишни приходи от $ 100 + милиона и над 40% ръст на годишна база, ApeeScape е най-голямата напълно отдалечена компания в света .

Вземаме най-добрите елементи на виртуалните екипи и ги комбинираме със структура за подкрепа, която насърчава иновациите, социалното взаимодействие и забавлението. Не виждаме граници, движим се с бързи темпове и никога не се страхуваме да счупим формата.

Позиция Описание

Като наш директор за успех на талантите, вие ще отговаряте за пътешествието от край до край на всеки талант, който попадне в мрежата на ApeeScape. Ще помогнете на таланта да постигне успех, който се определя от ключовите атрибути, които желаят повечето таланти, включително, но не само, интереса и стабилността в работата, прогресирането в кариерата и професионалното развитие. Като човек, който има силно аналитичен характер, подходът, основан на данни, ще бъде използван във всички и всички инициативи, които ще ръководите или подкрепяте.

Това е отдалечена позиция, която може да се направи от всяко място. Поради отдалечения характер на тази роля, ние не можем да осигурим визово спонсорство. Автобиографиите и комуникацията трябва да се представят на английски език.

Отговорности:

Като ръководител на тази функция, вие ще разработвате и изпълнявате програми и инициативи, които разширяват предложението за стойност на таланта и гарантират, че талантите са все по-доволни от ApeeScape, чрез препроектиране на някои съществуващи процеси и разработване на нови инициативи. Като шофирате, за да подобрите нашето ценностно предложение и цялостната удовлетвореност от таланти, вие ще увеличите общата удовлетвореност от таланти и задържането на таланти за нашата мрежа. Обръщането на голямо внимание на задържането на таланти, определянето на причините за голямо търсене на таланти и намирането на възможности за задържане на талантите в мрежата ще бъде основна грижа.

Силните партньорства и кръстосаното сътрудничество с други функции и екипи в ApeeScape (като скрининг, доставка на таланти, съвпадение, общност, маркетинг на продукти и марки) и разглеждане на ценни цикли за обратна връзка ще бъдат от жизненоважно значение за максимизиране на въздействието на екипа. Вашият успех ще се измерва чрез надвишаване на установените KPI, създадени да отговарят на нашите високи стандарти за създаване на клиент-ориентирано изживяване за нашите таланти.

node js rest api удостоверяване

Като посланик в нашата общност за таланти ще бъде жизненоважно да се гарантира, че стандартите за марка и качество са спазени за всички аспекти на вашите инициативи, включително лични събития, текущи и нови програми и висококачествено съдържание с голямо въздействие, което да се доставят редовно.

Ще изградите оперативна строгост около непрекъснато управление на таланти и развитие на таланти в нашата мрежа от таланти, като гарантирате, че програмите за развитие на таланти продължават да се развиват според ролята, нивото и уменията си, съобразени с нуждите на бизнеса чрез увеличаване на производителността и ангажираността. Това ще помогне за разработването на кариерни пътища за бързо мащабираща се организация и ще ни помогне да мислим за нови начини за определяне на кариерното развитие на талантите.

През първата седмица очаквайте да:

• На борда и се интегрирайте в ApeeScape.
• Започнете бързо да научавате за историята, културата и визията на ApeeScape.
• Shadow ключови екипи в компанията, за да научат ядрото на операциите и възможностите на ApeeScape.
• Получете смислено разбиране за ролите и приоритетите на ключовите бизнес партньори.

През първия месец очаквайте да:

• Попълнете текуща оценка на състоянието на структурата и функциите, които определят успеха на таланта.
• Работете с вицепрезидента на операциите за таланти, за да прегледате и актуализирате тримесечни OKR за функцията за успех на талантите.
• Разработете табла за управление на таланти, за да оцените точно и да прогнозирате състоянието на мрежата от таланти.
• Привеждане в съответствие с критичните показатели за измерване на въздействието, качеството и успеха. Определете / прецизирайте KPI като мерки за качество на таланта и успех на екипа.

През първите три месеца очаквайте да:

• Използвайте подход, основан на данни, за да идентифицирате стратегически възможности за растеж в нашата мрежа от таланти с акцент върху набирането, задържането и ангажираността.
• Разработете модели за планиране на капацитета, за да сте сигурни, че екипът може да отговори на ускорените очаквания за разполагане на таланти за настоящи и бъдещи нужди.
• Оценете и разширете ресурсите за обучение за екипа на Talent Success.

През първите шест месеца очаквайте да:

• Оптимизирайте структурата, процесите и изпълнението на екипа на Talent Success.
• Стабилизирайте и адаптирайте стратегии и методи за привличане и задържане на таланти, за да приспособите разширяващите се набори от умения и вертикали.
• Успешно използвайте прогнозирането на търсенето и отчитането на предлагането и показателите, за да насочите усилията за приоритизиране на успеха на талантите.

През първата година очаквайте да:

• Укрепване на инфраструктурата в екипа за успех на талантите за дългосрочна мащабируемост и удовлетвореност на талантите в непрекъснато развиваща се работна среда.
• Служи като основна сила в шофирането и създаването на нови възможности за всички части на функцията Talent Success в ApeeScape.

Изисквания:

• Най-малко 5+ години опит в управлението, обучението и ръководенето на глобален екип, осигурявайки мотивация и ясна насока за удовлетворяване на очакванията чрез вдъхване на отчетност за качество, чувство за спешност и задълбочаване на връзките между талантите.
• Силни аналитични умения и способност да се използват инструменти за прогнозиране за информиране на планирането на капацитета и определяне на приоритети и стратегическа насока.
• Способни да развият и отстояват убедителна гледна точка около най-добрите практики и нововъзникващите тенденции.
• Неумолими в креативния си подход за изчистване на препятствията, докато иновации около решения.
• Процъфтява като структуриран и методичен строител и изпълнител на инициативи от край до край, с богат опит в идеализирането, изграждане на стратегии и бизнес казуси, стартиране на плана, изпълнение на програмата и управление на режими за следкланична и поддръжка.
• Самомотивиран и режисиран, удобен за неяснота, като същевременно притежава нагласа „мога да направя“.
• Свикнали да работят в среда, задвижвана от показатели, и успешни в разработването на методи за постигане на очакванията за KPI.
• Опит в работата със заинтересовани страни на изпълнително ниво за оформяне на програми от цели на високо ниво и проблемни области.
• Възможност за адаптиране към променящите се бизнес приоритети и среда.
• Трябва да сте сътрудник от световна класа, за да процъфтявате в ApeeScape. Няма да сте тук само за да кажете на други хора какво да правят.

Забележка: Това е роля, която, макар и да не е отворена в момента, подчертава наборите от умения, които постоянно се търсят в ApeeScape. Ние насърчаваме заинтересованите кандидати да кандидатстват - като бързо мащабираща се компания, ние в крайна сметка често развиваме нови иновативни роли. Редовно преглеждаме кандидатите за тази позиция, за да намерим съвпадения за тези уникални възможности.

Само за ApeeScape Използвайте: # LI-DNI